制造業外包
整體外包
承包整個(indivual)生(born)産車間或生(born)産廠區，從人(people)員招募、上(superior)崗培訓、資源規劃、員工關系、薪資結算、績效管理到(arrive)訂單管理、生(born)産達成、跟蹤管理，全方位降低客戶風險。品質管控等一(one)系列過程的(of)跟蹤管理，全方位降低客戶風險。
産線外包
根據客戶生(born)産技術和(and)訂單要(want)求，提供和(and)組織專業人(people)員進行生(born)産和(and)管理，從而降低成本、提高效率，增強自身的(of)競争力。
檢驗外包
包括産品檢驗、産品分類、産品挑選等，爲(for)客戶避免臨時(hour)性、階段性用(use)工帶來(Come)的(of)管理壓力與用(use)工風險，降低客戶綜合成本。
人(people)事代理
法務咨詢
爲(for)客戶提供提供相關的(of)法務咨詢或員工勞動關系處理問題咨詢；代表客戶與勞動者進行勞動争議的(of)調解，達成調解協議；代表客戶就執法檢查中發現的(of)問題，向相關政府部門說明情況、提供資料及整改說明
勞資矛盾處理事務代理
接受客戶委托，與對方就勞資矛盾進行協商、談判；就已經發生(born)的(of)勞動争議仲裁、檢查等法律問題，提供指導，參與協調；幫助客戶進行事後分析、總結、完善；根據客戶需求，爲(for)企業HR或者管理層提供勞動法務培訓。
風險管控
爲(for)客戶提供包括起草、修改以(by)及審核勞動合同、單項協議、員工手冊、規章制度等法律文書的(of)文本服務；針對客戶現狀和(and)期望，設計最佳的(of)人(people)員機構調整方案或裁員方案并組織實施；根據客戶需求，進行用(use)過風險排查、防控。
人(people)才招募
整體招聘流程外包
爲(for)客戶提供所有崗位的(of)整體招聘流程外包。包括從确定職位描述，到(arrive)分析用(use)人(people)理念、職位需求、與用(use)人(people)部門溝通、篩選簡曆、人(people)才測評、面試錄用(use)通知，直至候選人(people)報到(arrive)、回訪等。
項目性批量招聘
針對客戶短期急聘的(of)批量性招聘需求，提供定制化的(of)招聘解決方案。包括提供搜尋方式、人(people)才渠道、篩選方式及組織專場招聘會等。
校園招聘
爲(for)客戶提供校園招聘整體解決方案。包括校園雇主品牌推廣、招聘活動的(of)組織、實施與管理等。
專業人(people)才招聘
爲(for)客戶提供專業化的(of)技術技能型人(people)才招聘解決方案，爲(for)企業的(of)發展提供專業人(people)才支撐。
安众劳务采用(use)OMO線上(superior)線下一(one)體化服務模式，整合微信、WAP、PC、門店、人(people)才市場、校園、社交、抖音等場景，利用(use)大(big)數據和(and)人(people)工智能AI技術驅動人(people)崗匹配，提供信息+服務+數據的(of)深度招聘服務，開創藍領招聘新模式。 完善藍領人(people)才供應鏈 海量藍領人(people)才數據庫 渠道招聘：5000+深度合作(do)人(people)才供應商 校企合作(do)：30+就業合作(do)職業院校 求職體驗店：100+區域人(people)才服務網點 服務平台：800000+人(people)才數據庫信息平台
技能提升
探索行業發展趨勢，洞察企業發展需求，助力産業人(people)才全方位學曆提升及技能進階，爲(for)國(country)家産業升級提供人(people)才支撐。 促進企業長遠、高質、健康、持續發展 引進人(people)才 投資人(people)才 服務人(people)才 成就人(people)才
引進人(people)才
投資人(people)才
服務人(people)才
成就人(people)才