2021年吳夢龍加入安众劳务，“變化”是(yes)他(he)一(one)路成長的(of)關鍵詞。從分派到(arrive)藍思做駐廠客服，安排員工面試、入職流程講解、住宿，處理異常問題等，再到(arrive)獨當一(one)面負責長沙藍思，吳夢龍被同事稱爲(for)“萬能磚”，哪裏需要(want)哪裏搬。

回憶起最初入職的(of)場景，吳夢龍感觸頗深：萬事開頭難，因爲(for)對人(people)力資源行業了(Got it)解較少，起初開展工作(do)并不(No)是(yes)很順利，從了(Got it)解項目産品到(arrive)熟悉整個(indivual)工作(do)流程，在(exist)較短的(of)時(hour)間内從業務“小白”變成爲(for)了(Got it)行家裏手，獲得了(Got it)團隊和(and)領導的(of)認可。兩年的(of)時(hour)光裏，在(exist)面對瑣碎但非常重要(want)的(of)客服工作(do)時(hour)，吳夢龍沒有松懈，時(hour)刻提醒自己要(want)以(by)最好的(of)狀态迎接工作(do)。

對于(At)未來(Come)，吳夢龍希望在(exist)每一(one)天的(of)日常中更加努力，恪守職責，解決處理好員工的(of)需求，在(exist)事物的(of)不(No)斷變化中找尋意義，讓工作(do)更有價值。